Con la obra pública paralizada por falta de fondos por parte del Gobierno nacional y el sector en crisis, el gremio de la construcción capacita a sus trabajadores para que puedan sumarse a las empresas mineras de cara a los avances en diversos proyectos que se realizan en suelo riojano.
Ante la crisis de ocupación que atraviesa el sector de la construcción, causada principalmente por la paralización de la obra pública por parte del Gobierno nacional, desde la UOCRA La Rioja buscan alternativas para generar empleo, y una de ellas está directamente vinculada al desarrollo minero que realiza la provincia.
Sebastián Di Fiori, secretario general de la UOCRA La Rioja e integrante del triunvirato de la CGT provincial, sostuvo que el gremio apunta a capacitar a los obreros de la construcción para que puedan ser incorporados por las empresas mineras. “Estuvimos reunidos con el intendente Luis Orquera para ver el tema de las capacitaciones a nuestra gente, en particular en la zona de Guandacol. Las empresas nos piden capacitación para que nuestros trabajadores puedan ir a las mineras”, dijo Di Fiori en diálogo con Riojavirtual Radio, en referencia al jefe comunal del departamento General Lamadrid.
El dirigente sindical remarcó que la apuesta del sector, y también de la provincia en su conjunto, debe estar puesta en la minería por las posibilidades de desarrollo y de ocupación laboral que genera la actividad. “A una provincia la salva tener trabajadores en las mineras. Hoy hay mineras con trabajadores que tienen sueldos de hasta 4 millones de pesos, incluso en algunos casos más altos aún”, acotó.
En diálogo con Radio La Ciudad, Di Fiori analizó además el panorama general de la construcción y cuestionó la falta de definiciones sobre las obras nacionales anunciadas para la provincia. «Seguimos un poco en penumbras, preocupados porque hay muchos anuncios que todavía los tenemos ahí entre las penumbras», expresó, y remarcó la necesidad de que el sector avance con obras concretas que permitan recuperar el empleo perdido.
La UOCRA ya está trabajando en la capacitación de trabajadores riojanos para que puedan sumarse a proyectos mineros que comenzarán próximamente en Salta y Catamarca, con el objetivo de que adquieran experiencia y formación específica.
La intención, explicó Di Fiori, es contar con mano de obra local ya preparada para cuando la actividad minera efectivamente se desarrolle en territorio riojano. Según remarcó, una de las principales diferencias con Catamarca es, hoy por hoy, el nivel de desarrollo de la actividad minera, que en esa provincia ya genera miles de puestos de trabajo directos e indirectos y dinamiza buena parte de la economía provincial.
