Agua y Energía avanza en la visibilización de la igualdad de género


En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Ministerio de Agua y Energía presentó el nuevo programa


El pasado viernes, el Ministerio de Agua y Energía, a través de su Dirección General de Legal y Técnica presentó el Programa “Género, Agua y Energía” que contempla dentro de sus objetivos visibilizar y sensibilizar las desigualdades de género a fin de construir una sociedad en donde las mujeres y los hombres tengan el mismo valor, la igualdad de derechos y oportunidades para acceder a los recursos vitales para su desarrollo.

 

Alina Machicote, directora General de Legal y Técnica del Ministerio de Agua y Energía, responsable del Programa Género, Agua y Energía” expresó que la presentación de este importante proyecto se enmarca en el Día Internacional de la Eliminación de Violencia contra la Mujer, “esta es una política pública que se va a implementar en el Ministerio de Agua y Energía de la Provincia, que busca visibilizar y sensibilizar las desigualdades de género que existen, no solo dentro del ámbito laboral del Ministerio, donde vamos a generar un espacio para poder receptar denuncias domésticas y laborales vinculadas a la cuestión del género, en un trabajo articulado con la Secretaría de la Mujer, que nos ha provisto de las herramientas técnicas específicas para encarar esta problemática. A su vez, vamos a trabajar con otras áreas gubernamentales y con las empresas que proveen bienes y servicios a este Ministerio”.

 

Fue enfática al sostener que “es evidente e histórico que existen desigualdades entre hombres, mujeres y otras diversidades y creemos que es importante que el Estado intervenga para poder transformar esas desiguales y eliminarlas. Para ello, profundizamos la elaboración de este programa estableciendo vínculos con otros organismos provinciales, empresas distribuidoras de agua y saneamiento, con las empresas concesionarias de energía y tuvimos la oportunidad de conversar también con referentes de AySA, la empresa concesionaria de servicios públicos de agua potable y tratamiento de desagües cloacales de la ciudad de Buenos Aires, donde cada jurisdicción a su manera va articulando políticas referidas a este tema. Esto nos permitió armar algo propio, que tiene en cuenta nuestra situación, nuestra realidad y en base a esto que se genera este programa que en lo cercano establecerá alianzas estratégicas y también trabajo mancomunado con diferentes organismos de manera tal que puedan crear espacios similares dentro de sus ámbitos de competencia y podamos articular acciones a mediano y largo plazo”.

 

En su estructura, el Programa “Género, Agua y Energía” está concebido con un amplio sentido federal, por lo cual Machicote destacó que “el Ministerio de Agua y Energía tiene una fuerte presencia en el interior provincial, tenemos muchísimos empleados que están realizando principalmente tareas operativas, entonces uno de los desafíos es llegar a todos los puntos de la provincia con la Ley Micaela (la Ley Micaela o Ley de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado), donde se plantea la necesidad de capacitar a los compañeros y a las compañeras en el interior para que tengan el conocimiento, puedan sensibilizarse al respecto y fortalecer el rol de las mujeres en los consorcios de agua y puestos jerárquicos dentro de lo que se denomina la gobernanza del agua”.

 

Sobre este punto, explicó que “en la provincia existen 44 consorcios de agua, de los cuales solo 1 de ellos está atendido por una mujer, esta es una gran diferencia que tenemos las mujeres con el agua donde históricamente los hombres han explotado el elemento vital como un recurso económico y productivo y las mujeres fueron relegadas a un ámbito más privado, doméstico, con tareas de cuidado, de limpieza, pero no tenemos aún esa mirada productiva en relación a la mujer. Esto también está relacionado con el hecho de que las mujeres somos minoría en cuanto a la propiedad de la tierra y particularmente en el tema de los consorcios, para poder ser parte y aspirar a un cargo dentro de ellos, sí o sí, necesitamos que las mujeres sean propietarias, porque el recurso hídrico es inherente a la propiedad de la tierra”.

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