La Justicia laboral frenó los artículos clave del DNU 340/2025, que ampliaban las actividades consideradas esenciales y limitaban el derecho a huelga.
La jueza Moira Fullana, del fuero laboral, hizo lugar a la medida cautelar presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT) y suspendió los artículos 2 y 3 del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 340/2025, impulsado por el gobierno de Javier Milei. La magistrada consideró que la reforma del régimen legal de huelga no puede realizarse mediante un DNU, sino a través de una ley sancionada por el Congreso.
El decreto en cuestión ampliaba la lista de actividades consideradas esenciales, incluyendo sectores como salud, educación, transporte y telecomunicaciones, y exigía la prestación de servicios mínimos del 75% durante medidas de fuerza. La CGT argumentó que esta normativa cercenaba derechos constitucionales y violaba tratados internacionales suscriptos por Argentina.
La decisión judicial representa un revés para el gobierno, que había planteado una reforma profunda en el derecho a huelga, endureciendo las condiciones para declarar medidas de fuerza y restringiendo su alcance. La suspensión de los artículos será provisoria hasta que se dicte una sentencia definitiva sobre la cuestión de fondo.
Este fallo se suma a otros reveses judiciales que ha enfrentado el gobierno en su intento de implementar reformas laborales a través de decretos, sin pasar por el Congreso. La discusión sobre la validez y el alcance de estas medidas continúa en el ámbito judicial y legislativo.
La suspensión del DNU 340/2025 por parte de la Justicia laboral refuerza la necesidad de que las reformas en materia de derechos laborales se discutan y aprueben en el ámbito legislativo, respetando los principios constitucionales y los tratados internacionales que protegen los derechos de los trabajadores.