En el último siglo, la Psicología Organizacional —conocida años atrás como Psicología Industrial— se ha ido consolidando como disciplina clave para el desarrollo y bienestar de las organizaciones. La mayoría de sus profesionales ocupan puestos en Recursos Humanos donde tienen labores de mayor peso relacionadas con la gestión empresarial.
La Psicología Organizacional, por definición, es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de los individuos y grupos que pertenecen a una organización, de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional. Esta disciplina no solo tiene como objeto de estudio los procesos individuales, sino también la organización como un todo. Dicho de otra manera: analiza “la conducta organizacional”.
