La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este viernes un amparo judicial contra la Ley de Modernización Laboral recientemente promulgada por el Gobierno nacional. La central obrera sostiene que es “anticonstitucional” ya que la norma vulnera derechos laborales básicos garantizados.
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este viernes un recurso de amparo contra la Ley de Modernización Laboral, sancionada el pasado 27 de febrero y promulgada oficialmente mediante el decreto 137/2026 del presidente Javier Milei.
La norma introduce cambios profundos en el régimen laboral argentino. Entre las modificaciones más relevantes se encuentran reformas a la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, alteraciones en el sistema de convenios colectivos, nuevas regulaciones sobre servicios mínimos durante conflictos gremiales y la creación de fondos de contingencia vinculados a las relaciones laborales.
Desde la central sindical sostienen que varios puntos de la reforma vulneran derechos laborales garantizados por la Constitución Nacional y representan un retroceso en la protección de los trabajadores. En ese sentido, calificaron la ley como “anticonstitucional” y advirtieron que avanzarán en el plano judicial para frenar su aplicación.
La presentación del amparo se produce pocos días después de la movilización que la CGT encabezó el lunes frente a la sede de la Corte Suprema de Justicia, en Plaza Lavalle, donde dirigentes sindicales y trabajadores manifestaron su rechazo a la reforma impulsada por el Gobierno.
A través de sus redes sociales, la organización reafirmó su postura y señaló que la nueva legislación contiene “una gran cantidad de puntos inconstitucionales” que afectan derechos fundamentales de los trabajadores.
En la misma línea se pronunció el cosecretario general de la CGT y secretario general del Sindicato del Seguro, Jorge Sola, quien cuestionó el alcance de la reforma y advirtió que implica una regresión en materia de derechos laborales.
“El derecho del trabajo es un derecho social y se está haciendo regresivo en distintos aspectos, como el derecho de huelga, las horas extras o el monto de las indemnizaciones”, sostuvo el dirigente sindical.
Desde la central obrera insistieron en que el objetivo de la presentación judicial es defender los derechos de los trabajadores frente a lo que consideran una avanzada sobre las garantías laborales históricas.
“Defender el trabajo también es defender la Constitución”, concluyeron desde la CGT al explicar los motivos del amparo presentado ante la Justicia.
